Según el órgano de control, este beneficio se pagó al margen de la normativa establecida. Los encargados de la Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos tendrían presunta responsabilidad civil y administrativa.

El informe revela que en el periodo del 1 de mayo al 31 de diciembre de 2020, Diresa Piura otorgó una bonificación extraordinaria de S/ 720 a favor del personal administrativo, según los alcances del Decreto de Urgencia N° 026-2020; sin embargo, se evidenció que fueron incluidos trabajadores cuyas labores no se enmarcaban dentro de los criterios establecidos para tal fin, es decir, vinculados a la prestación de servicios de alerta y respuesta por la existencia del nuevo coronavirus conforme a ley.

El beneficio no correspondía a personal de salud que ocupa cargos de confianza o directivo y aquellos que realizan actividades de carácter administrativo, a excepción de trabajadores que efectúan vigilancia epidemiológica.

Los resultados del informe fueron comunicados al titular de la Diresa Piura para que evalúe las recomendaciones formuladas, como disponer el deslinde de responsabilidad administrativa de dos funcionarios comprendidos en estos hechos. También se ha puesto de conocimiento al Procurador Público de la Contraloría para el inicio de acciones legales contra las personas involucradas.

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